BTSa technico-commercial

Devenir un professionnel autonome, capable d’assumer la responsabilité d’une activité dans l’entreprise et de prendre des initiatives. Insertion professionnelle rapide.

Objectifs

Gagner en confiance en soi, en autonomie et en responsabilité, grâce à l’expérience professionnelle;

Développer l’esprit d’initiative, la capacité à gérer des projets de A à Z pour le compte d’entreprises, des activités qui sont ensuite analysées dans le cadre de la formation (études de terrain en commun, travaux de groupe…) et intégrées dans l’évaluation finale.

Acquérir des compétences en milieu professionnel et se constituer un réseau pour faciliter la recherche d’emploi à l’issue de la formation.

Diplômes préparés

Brevet de Technicien Supérieur, de niveau bac + 2, pour une insertion professionnelle rapide sur le marché du travail.

3 options s’offrent à vous :

BTSa TC option AEC (animaux d’élevage et de compagnie)

vous souhaitez postuler : cliquer ici

BTSa TC option JVO (jardins et végétaux d’ornement)

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BTSa TC option PAB (produits alimentaires et boissons)

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Orientation – poursuite d’études

Une qualification professionnelle supérieure (Licence Pro).
Une insertion professionnelle.
S’installer, entreprendre.
De multiples autres possibilités en fonction du projet de l’étudiant.

Débouchés professionnels

Responsable de rayons

Technico-commercial sédentaire

Technico-commercial itinérant (courtier)

Technicien conseil

Responsable de secteur

Chef de vente

Attaché commercial

Manager de rayon

Aptitudes requises

Conditions d’admission

Après un Bac Général, Professionnel ou Technologique
Admission Post Bac (PARCOURSUP)

Aptitudes requises :

Être motivé(e) par le commerce
Entretien de motivation préalable à l’inscription
Adaptation pour l’alternance
Bonne présentation

Déroulement de la formation

En BTS, les deux tiers de la formation sont consacrés à l’enseignement professionnel et les matières générales (français, langues vivantes, économie, mathématiques) sont souvent étudiées sous l’angle de leur application technique.

La formation est conduite par alternance, en prise directe avec le monde de l’entreprise, sous contrat de travail (contrat d’apprentissage).

Elle se dispense sur le site de Rougemont Tours Val de Loir, proche de Tours Nord.

Points fort

L’alternance régulière MFR / entreprise, qui motive et dynamise.
L’entreprise et le maître d’apprentissage : nouvel environnement et nouvel acteur qui permettent au jeune de se révéler.
Des formateurs MFR disponibles, qui font le lien entre les temps de formation en milieu professionnel et les temps de formation en MFR.
La vie en collectivité pour partager et gagner en maturité.
Tous les adultes autour du jeune, y compris sa famille, sont engagés dans sa réussite.